筚路蓝缕启山林 栉风沐雨砥砺行

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2018-05-07 11:21:14

近年来,“三个文明建设”在宝鸡分公司陇县管理所落地生根、枝繁叶茂。按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,陇县管理所不断深化文明创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全所干部职工的整体素质不断提高,推进了各项工作展现新面貌,实现新突破。

加强领导,健全完善规章制度

陇县所始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入支部议事日程,与重点工作同步安排、同步考核,确保创建工作顺利进行。组建精神文明建设工作领导小组,分工明确,责任到人。实行层层落实,所长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,建立良好工作机制。

丰富载体,注重精神文明实践

管理所通过大力开展各类活动,润物无声,不断提升职工文化素养和综合素质,营造出“践行核心价值观、和谐文明我先行”的浓厚文明氛围。

以“道德讲堂”为载体,鼓励员工用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人,广泛传播道德故事,深入推动道德实践。以“青年志愿者”服务为抓手,凝聚志愿精神正能量,展现青年风采。以“我们的节日”为突破口,大力弘扬优秀传统文化,增强职工情感认知认同。以“美丽乡村、文明家园”为切入点,与村民老乡一起建设文明乡村一条街,设立“善行义举榜”,弘扬淳朴民风,共建文明家园。以立足行业特点,结合单位实际和群众需求为出发点,营造了“工作与生活不分家,生活与自我素质提升不分离”的良好舆论和工作氛围。以“厚德陕西”为引领,大力实施“六德”工程。邀请宝鸡市道德模范来所宣讲道德事迹,充分弘扬真善美,传播正能量。以弘扬社会主义核心价值观为导向,大力开展“中国好人”线索推荐投票,设置公益广告发布点,定期更新发布内容,累计推荐好人信息近千余条,发布公益广告12余次。同时,管理所充分利用省市级媒体及QQ、微信等各种途径,广泛宣传创建过程中的好做法,受到了行业内一致认可。

加大投入,不断完善硬件设施

强有力的经费支持和硬件投入是保障创建工作顺利开展的重要前提,分公司领导高度重视,拨复专项经费,管理所强化资金管理,确保专款专用。先后投资20余万元,累计藏书3万余册,高标准建成秦陇书屋、震关书屋两个省工会职工一类书屋,为职工文化教育搭建起广阔平台;设立职工活动室,配备乒乓球桌、台球桌等设施,进一步丰富员工业余生活;投资17余万元建成AAA级档案室,规范档案管理工作;建成集会议、活动、读书、电教、浏览为一体的多功能党员活动室;先后在所机关、陇关站、陇县站建成企业文化墙,大力宣扬企业文化;建成ETC车道8条,有效提升通行环境;建成陇县站多功能现代化便民服务亭,竭力提供优质服务。

立足岗位,协调推进文明发展

深入开展“两学一做”学习教育,创新提出“五学五做”举措,以手抄党章大竞赛、党员示范日、慰问志愿军老兵、关爱困难党员、党小组竞赛、专题研讨、纪念建党95周年、纪念红军长征胜利80周年等活动为载体,提升党员干部的党性修养,使党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥,在集团、省厅、国资委多次督导检查中受到一致认可好评。按照“创建促党建、争星树品牌”的工作思路,坚持把“对标定位 晋级争星”活动与文明单位创建和运营管理工作同部署、同要求,成功创建五星级党支部。

强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。组织治超、路政人员采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,开展系列业务知识和法律知识学习活动,提升执法和服务水平。

塑造特色特色站品形象。依据地域特色结合“互联网思维,推出“今日陇情”微信公众号。陇关收费站以“秦都汉关、服务秦陇”为主题,倾力打造“五站式”品牌服务,火烧寨收费站以“古道火烧问道龙门”为主题,倾力打造“目的地”式服务,陇县收费站以服务便捷化、服务延伸化、形象阵地化、陇县高速核心区为重点,通过“三美三情”亲情服务新塑省际窗口城市新形象,初步完成各站“一站一品”定位。

科学发展观,不断创新交通工作

抓服务。将“强服务、树品牌、展风貌”活动与申创省级文明单位工作充分结合,开展服务技能竞赛、文明用语标准培训等多种方式,倡导文明服务,办文明事。并为路政巡查车辆配备了简易修车工具及爱心药箱,全力帮助、服务司乘。管理所先后出台了《文明服务规范》《文明服务评定细则》等系列文明制度,教育引导职工自觉培育和践行社会主义核心价值观。开展文明礼仪培育,深入开展“文明服务建设”工程等活动,积极引导广大职工践行文明风尚。

抓创新。推行精细化道路养管,不断提高科学养管水平。使用环氧树脂混凝土修复桥梁伸缩缝,巧降成本安装新型泄水孔篦子,成功探索出“1 1 1”模式,加强汛期对长大桥隧管理,并成功研发出桥梁上部结构检查仪,方便全线长大桥梁检查。建成规范化标准养护库房、安美隧道一座。

抓环境。通过开展“文明股室 文明班组”“身边好人 最美员工”评选活动,营造整洁办公环境的同时提升干事创业软环境。为满足员工日常生活需求,管理所改建篮球场、新建停车场、安装WiFiIPTV、定期组织谈心,检查夏季送清凉,冬季送温暖,进一步增强员工的归属感。严格落实免费就餐制度,坚持定期召开伙管会,组织民意调查,确保账目透明,饭菜可口。

抓节约。坚持“抓大钱”,不忘“省小钱”,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行派车单制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,所长办公会研究审批,集中采购;按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。

筚路蓝缕启山林,栉风沐雨砥砺行!在今后的工作中,陇县管理所将持续推进精神文明建设,牢固树立“以文育人、以文树人、以文化人”理念,拓展“微笑服务,温情一路”内涵,不断提升窗口形象,不断巩固创建成果,让和谐文明的高速之花开遍秦陇大地。